本网讯（人力资源部  李娈）在2016年5月刚结束的全省事业单位“2015年残疾人年审工作”中，我院以残疾人保障金零缴款的工作成绩取得历史性突破，圆满完成残疾人就业安置工作。

根据《湖南省按比例安排残疾人就业规定》要求，省直单位应按在职职工总数的1.5%的比例安置残疾人就业，否则将缴纳缴纳残疾人保障金。近年来，学院人力资源部，按照《残疾人保障法》规定，在全院多次宣讲相关政策、法规，耐心细致解说，考核安排残疾人职工走上适当的工种和岗位，得到了学院的大力支持，逐年取得进步。2013年学院应安排2.25人，实际安排1人，缴纳残疾人保障金8.35万元；2014年应安排2.25人残疾职工，实际安排1.333人（按月折算），缴纳残疾人保障金6.13 万元，较上年度为学院节省开支2万余元； 2015年人力资源部加大推进学院残疾人安置工作力度，通过多方走访、摸底、审核，应安排2.07人残疾职工，实际安排了2.667人，从而实现残疾人保障金零缴款，为进一步提高残疾人幸福指数，推进全省残疾人事业作出了应有的贡献。